Le interviste sono un ottimo formato per un articolo. Chi intervistare?

Oggi, per i motori di ricerca considerare un sito degno della prima posizione nel problema, è necessario non solo avere una buona conoscenza della SEO.

Parlando di ciò che piace a Google, abbiamo già notato che l'intervista è una delle buone opzioni . Non è così difficile farlo, e i professionisti sono assolutamente in tutte le nicchie.

Interviste - un formato eccellente per un articolo con cui è possibile diluire la massa totale di informazioni sul sito.

È facile trovare una persona disposta a tenere un evento del genere, poiché questo è un vantaggio in più per la sua popolarità, ei costi di tempo saranno minimi, l'importante è che tu abbia una risorsa di qualità.

Le interviste sono un ottimo formato per un articolo. Chi intervistare?

Chi intervistare?

Abbiamo già parlato di come intervistare e abbiamo fornito alcune utili raccomandazioni. In questo articolo, ci concentriamo su chi scegliere di tenerlo.

Ci sono alcune opzioni, eccone le migliori:

  • visita siti simili tematicamente (i più popolari) e contatta i loro proprietari;
  • cerca candidati tra moderatori e altri segmenti di amministrazione di siti popolari;
  • attraggono dipendenti di grandi aziende (il più famoso è il marchio, meglio è);
  • cerca candidati tra le stelle che, in un modo o nell'altro, si riferiscono all'argomento del sito ;
  • attraverso i forum puoi trovare persone con una vasta esperienza in diversi campi;
  • pensa, forse tra i tuoi veri amici, ci sono persone adatte;
  • comparto estero, troppo, dovrebbe cercare professionisti (forum, blog, servizi);
  • per un colloquio, è possibile disegnare e coloro che gira solo ma lo fa in modo attivo.

Non limitare la ricerca, prendi in considerazione le opzioni dalle aree adiacenti. Ad esempio, per un sito sull'imprenditorialità e il business, manager adatti, manager, amministratori e molti altri.

Un altro esempio è un sito sulla costruzione, dove falegnami, carpentieri, idraulici e specialisti di altre nicchie relative alle riparazioni e alla costruzione saranno adatti per un colloquio.

Le interviste sono un ottimo formato per un articolo. Chi intervistare?

Nel processo di ricerca di un candidato adatto, dovrai passare attraverso molte opzioni. Sentiti libero di inviare inviti a un numero qualsiasi di persone, anche se più utenti accettano la tua offerta in una sola volta, questo ti aiuterà a riempire il sito in futuro.

Non trovare immediatamente un professionista adatto, molti rifiuteranno. Per ridurre la probabilità di insuccesso, quando ci si riferisce a uno specialista, ammira il suo lavoro e il suo livello di conoscenza.

Puoi anche offrire diversi vantaggi. Il denaro non dovrebbe essere offerto, ma può essere offerta pubblicità aggiuntiva o un link dal tuo sito.

Fai le domande solo dopo aver deciso chi intervistare. È necessario tenere conto delle specificità e del livello di conoscenza dello specialista scelto. Inoltre, non dimenticare che nel testo è necessario lasciare tutte le risposte di un professionista invariato, apportando solo piccole modifiche.

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